1. Analizar las diferencias y complementariedades entre liderazgo y gestión en el ámbito educativo. 2. Desarrollar estrategias de liderazgo que favorezcan la motivación, la innovación pedagógica y la cohesión de la comunidad educativa. 3. Mejorar la coordinación y el trabajo en equipo dentro del equipo directivo, potenciando la toma de decisiones compartida. 4. Promover una cultura organizativa basada en la colaboración, la participación y la mejora continua del centro. 5. Identificar buenas prácticas de liderazgo en educación que puedan aplicarse en nuestro centro.

La dirección de los centros educativos requiere actualmente combinar las tareas de gestión administrativa con el ejercicio de un liderazgo pedagógico que impulse la innovación, la participación y la cohesión de la comunidad educativa. Este grupo de trabajo pretende reflexionar, formarse y diseñar estrategias que fortalezcan las competencias de liderazgo del equipo directivo, de forma que repercutan en la mejora del clima escolar y en el rendimiento organizativo del centro.