Detalle Actividad Formativa

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  • Título: ITINERARIO DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD: DIVERSIDAD QUE ENRIQUECE
  • Modalidad: Grupos de trabajo
  • Estado: Terminada
  • Ámbito: Regional
  • Código: 261106GT035
  • Fecha actividad: 01/10/2025 hasta 31/05/2026
  • Fecha inscripción: Por determinar hasta Por determinar
  • Horas totales:
  • Horas presenciales:
  • Horas no presenciales:
  • Nº de plazas:
  • Dirigido a: Asesorías de formación
  • Tipo de descriptor: I - Escuela Inclusiva-Atención Diversidad
  • Descriptor: 1.2.1.- Atención alumnado dificultades aprendizaje
  • Lugar de realización:
  • Provincia:
  • Municipio:
  • Localidad:

Objetivos

Nos planteamos siete objetivos para la creación de un itinerario de atención a la diversidad, abarcando la búsqueda de buenas prácticas, la formación de expertos y la elaboración de una guía: 1. Diagnosticar las necesidades y buenas prácticas existentes: Identificar y analizar las estrategias, recursos y programas actuales de atención a la diversidad que se implementan exitosamente en los centros escolares de la comunidad, con el fin de recopilar buenas prácticas y detectar áreas de mejora. 2. Establecer un banco de buenas prácticas: Recopilar, sistematizar y difundir un conjunto de experiencias y metodologías innovadoras y eficaces en atención a la diversidad, provenientes de los propios centros educativos, que sirvan de referencia y modelo para otros profesionales. 3. Constituir un grupo de expertos y formadores: Seleccionar y capacitar a un equipo de docentes y profesionales con experiencia probada en atención a la diversidad para que actúen como formadores internos y referentes en la materia, compartiendo sus conocimientos y metodologías. 4. Diseñar y ofrecer un programa de formación especializado: Desarrollar e impartir módulos formativos específicos, basados en las buenas prácticas identificadas y adaptados a las necesidades del profesorado, para mejorar sus competencias en la respuesta educativa a la diversidad del alumnado. 5. Elaborar una guía práctica para los centros educativos: Crear un documento orientativo, claro y conciso, que proporcione pautas, recursos y herramientas concretas para el diseño e implementación de planes de atención a la diversidad en cada centro, facilitando su contextualización y aplicación. 6. Fomentar la creación de comunidades de aprendizaje: Promover espacios de intercambio y colaboración entre los centros educativos y profesionales, facilitando la interacción, el apoyo mutuo y la resolución conjunta de desafíos relacionados con la atención a la diversidad. 7. Evaluar el impacto y la sostenibilidad del itinerario: Establecer mecanismos de seguimiento y evaluación continua para medir la efectividad de las acciones formativas, la aplicación de las buenas prácticas y el impacto de la guía, asegurando la mejora constante y la sostenibilidad del itinerario a largo plazo.

Contenido

Descripción

La educación inclusiva, entendida como el derecho irrenunciable de todo el alumnado a participar y aprender plenamente en igualdad de condiciones, es una prioridad estratégica de nuestro sistema educativo. En este contexto, la atención a la diversidad se erige como un principio fundamental que demanda una respuesta educativa integral, coordinada y adaptada a la singularidad de cada estudiante y a la realidad de cada centro escolar. De la normativa vigente en nuestra comunidad se establecen tres grandes focos de intervención: I. Programas de Refuerzo, Orientación y Apoyo (PROA) y otros de éxito escolar Graduado en ESO. II. Medidas y Programas para el Alumnado con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE). III. Medidas Generales y de Organización (Integradas en el Plan de Centro) La atención a la diversidad es, por tanto, un eje transversal en la planificación educativa de la Junta de Andalucía. Se integra como la base de una de las principales líneas de formación y actuación de la Resolución del 20 de agosto de 2025, en la que se aprueba el desarrollo de las líneas estratégicas así como en las Instrucciones del 9 de septiembre de 2025 sobre Formaciones en Centro . En la disposición sexta de dichas Instrucciones se establece la priorización de formaciones en centro enfocadas en la Atención a la Diversidad con el objetivo de dotar a los docentes de herramientas y estrategias que permitan la inclusión en el aula de todo el alumnado. Desde los Centros de Enseñanza del Profesorado se establecen actuaciones formativas que atienden a las demandas detectadas en el diagnóstico de necesidades de nuestros centros de referencia así como el apoyo al diseño, desarrollo e implementación de las autoformaciones, grupos de trabajo y/o formaciones en centro, que permiten una contextualización de la necesidad concreta de los centros en relación a esta temática.

Observaciones

Equipo de formación

Asesor/a Responsable:
Boceta Jiménez, Antonio Miguel
Criterios de adjudicación automática:
Personal agregado a la actividad:

Sesiones de la actividad

Fecha Hora de inicio Hora de fin Lugar de realización
08/01/2026 10:00 12:00 Sala de videoconferencias WEBEX del CEP de Villamartín
17/02/2026 10:00 12:00 Sala de videoconferencias WEBEX del CEP de Villamartín

Competencia Digital Docente

Descripción Área
Área 1. Compromiso Profesional - Nivel:B1
Área 3. Enseñanza y aprendizaje - Nivel:A1