Nos planteamos siete objetivos para la creación de un itinerario de atención a la diversidad, abarcando la búsqueda de buenas prácticas, la formación de expertos y la elaboración de una guía:
1. Diagnosticar las necesidades y buenas prácticas existentes: Identificar y analizar las estrategias, recursos y programas actuales de atención a la diversidad que se implementan exitosamente en los centros escolares de la comunidad, con el fin de recopilar buenas prácticas y detectar áreas de mejora.
2. Establecer un banco de buenas prácticas: Recopilar, sistematizar y difundir un conjunto de experiencias y metodologías innovadoras y eficaces en atención a la diversidad, provenientes de los propios centros educativos, que sirvan de referencia y modelo para otros profesionales.
3. Constituir un grupo de expertos y formadores: Seleccionar y capacitar a un equipo de docentes y profesionales con experiencia probada en atención a la diversidad para que actúen como formadores internos y referentes en la materia, compartiendo sus conocimientos y metodologías.
4. Diseñar y ofrecer un programa de formación especializado: Desarrollar e impartir módulos formativos específicos, basados en las buenas prácticas identificadas y adaptados a las necesidades del profesorado, para mejorar sus competencias en la respuesta educativa a la diversidad del alumnado.
5. Elaborar una guía práctica para los centros educativos: Crear un documento orientativo, claro y conciso, que proporcione pautas, recursos y herramientas concretas para el diseño e implementación de planes de atención a la diversidad en cada centro, facilitando su contextualización y aplicación.
6. Fomentar la creación de comunidades de aprendizaje: Promover espacios de intercambio y colaboración entre los centros educativos y profesionales, facilitando la interacción, el apoyo mutuo y la resolución conjunta de desafíos relacionados con la atención a la diversidad.
7. Evaluar el impacto y la sostenibilidad del itinerario: Establecer mecanismos de seguimiento y evaluación continua para medir la efectividad de las acciones formativas, la aplicación de las buenas prácticas y el impacto de la guía, asegurando la mejora constante y la sostenibilidad del itinerario a largo plazo.
La educación inclusiva, entendida como el derecho irrenunciable de todo el alumnado a participar y aprender plenamente en igualdad de condiciones, es una prioridad estratégica de nuestro sistema educativo. En este contexto, la atención a la diversidad se erige como un principio fundamental que demanda una respuesta educativa integral, coordinada y adaptada a la singularidad de cada estudiante y a la realidad de cada centro escolar.
De la normativa vigente en nuestra comunidad se establecen tres grandes focos de intervención:
I. Programas de Refuerzo, Orientación y Apoyo (PROA) y otros de éxito escolar Graduado en ESO.
II. Medidas y Programas para el Alumnado con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE).
III. Medidas Generales y de Organización (Integradas en el Plan de Centro)
La atención a la diversidad es, por tanto, un eje transversal en la planificación educativa de la Junta de Andalucía. Se integra como la base de una de las principales líneas de formación y actuación de la Resolución del 20 de agosto de 2025, en la que se aprueba el desarrollo de las líneas estratégicas así como en las Instrucciones del 9 de septiembre de 2025 sobre Formaciones en Centro . En la disposición sexta de dichas Instrucciones se establece la priorización de formaciones en centro enfocadas en la Atención a la Diversidad con el objetivo de dotar a los docentes de herramientas y estrategias que permitan la inclusión en el aula de todo el alumnado.
Desde los Centros de Enseñanza del Profesorado se establecen actuaciones formativas que atienden a las demandas detectadas en el diagnóstico de necesidades de nuestros centros de referencia así como el apoyo al diseño, desarrollo e implementación de las autoformaciones, grupos de trabajo y/o formaciones en centro, que permiten una contextualización de la necesidad concreta de los centros en relación a esta temática.
| Fecha |
Hora de inicio |
Hora de fin |
Lugar de realización |
| 08/01/2026 |
10:00 |
12:00 |
Sala de videoconferencias WEBEX del CEP de Villamartín |
| 17/02/2026 |
10:00 |
12:00 |
Sala de videoconferencias WEBEX del CEP de Villamartín |
| Descripción Área |
| Área 1. Compromiso Profesional - Nivel:B1 |
| Área 3. Enseñanza y aprendizaje - Nivel:A1 |