1. Favorecer un clima escolar positivo basado en el respeto, la empatía y la cooperación. 2. Desarrollar estrategias de prevención y resolución pacífica de conflictos en el ámbito escolar. 3. Formar al profesorado en técnicas de mediación, comunicación asertiva y gestión emocional. 4. Promover la participación activa del alumnado en la mejora de la convivencia a través de la mediación entre iguales. 5. Diseñar y aplicar protocolos comunes de actuación ante situaciones conflictivas en el aula. 6. Potenciar el desarrollo de competencias socioemocionales (empatía, autocontrol, escucha activa). 7. Impulsar la coordinación entre el profesorado, el equipo de orientación y las familias en la gestión de la convivencia. 8. Incorporar metodologías innovadoras que fomenten la inclusión, la cooperación y la corresponsabilidad en la ESO. 9. Evaluar periódicamente la eficacia de las medidas adoptadas y proponer mejoras. 10. Favorecer la integración y el respeto a la diversidad cultural, social y personal del alumnado.

El Grupo de Trabajo de Convivencia y Resolución de Conflictos busca promover un ambiente de respeto y colaboración en el centro educativo. A través de la mediación de conflictos, talleres formativos y asesoramiento a docentes, el grupo trabaja en la prevención y resolución de problemas entre estudiantes, fomentando el respeto mutuo y la empatía. Además, interviene en casos de acoso escolar para garantizar una convivencia pacífica y positiva en el aula y la comunidad educativa.