Diseñar y poner en práctica un protocolo de actividades de regulación emocional al inicio y al final de la jornada escolar.
Favorecer un clima inclusivo y de participación activa en el aula, en el que todo el alumnado pueda beneficiarse de las actividades.
Potenciar el proceso de enseñanza-aprendizaje mediante la mejora del bienestar emocional y del rendimiento académico.
Conocer, experimentar y compartir diferentes estrategias y técnicas que permitan reducir el estrés y la ansiedad antes del comienzo de las clases.
Incorporar de forma sistemática actividades de relajación y autocontrol que puedan aplicarse tanto al inicio como, si es necesario, al cierre de la jornada escolar.
En nuestro centro hemos detectado que parte del alumnado llega a clase, o se marcha de ella, con una carga significativa de estrés y tensión, derivada tanto del ámbito familiar como del propio entorno escolar. Consideramos fundamental que el alumnado se encuentre en las mejores condiciones emocionales y cognitivas para aprovechar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Con este grupo de trabajo nos proponemos introducir y sistematizar prácticas que favorezcan la regulación emocional y la reducción del estrés, aplicadas especialmente al inicio y/o al final de la jornada escolar. Estas estrategias contribuirán a una mayor concentración, al bienestar personal y a una mejora significativa en la adquisición de las competencias clave, lo que redundará en un mejor rendimiento académico y en una convivencia más positiva.
| Fecha |
Hora de inicio |
Hora de fin |
Lugar de realización |
| 17/11/2025 |
16:00 |
17:30 |
CPR San Hilario de Poitiers |
| 01/12/2025 |
16:00 |
17:30 |
CPR San Hilario de Poitiers |
| 26/01/2026 |
16:00 |
17:00 |
CPR San Hilario de Poitiers |
| 02/02/2026 |
16:00 |
17:00 |
CPR San Hilario de Poitiers |
| 09/03/2026 |
16:00 |
17:00 |
CPR San Hilario de Poitiers |
| 13/04/2026 |
16:00 |
17:00 |
CPR San Hilario de Poitiers |
| 20/04/2026 |
16:00 |
17:00 |
CPR San Hilario de Poitiers |
| Descripción Área |
| Sin Competencias Digitales |