1. Desarrollar competencias de liderazgo inspirador y consciente, que potencien la motivación y la gestión de equipos en el ámbito de la formación del profesorado. 2. Diseñar y aplicar estrategias de organización colaborativa que favorezcan la coordinación eficaz entre asesores y centros educativos. 3. Explorar herramientas y recursos de inteligencia artificial que optimicen la planificación, el seguimiento y la innovación en la labor asesora. 4. Implementar técnicas de comunicación interpersonal y organizacional que fortalezcan las relaciones entre la red asesora y los centros educativos.

Módulo 1. Liderazgo efectivo en la función asesora Principios del liderazgo transformacional. La motivación y la influencia positiva en los equipos. Herramientas para el liderazgo situacional en contextos educativos. Módulo 2. Organización y trabajo en equipo Modelos de organización colaborativa. Estrategias de gestión de proyectos en equipos asesores. Coordinación y corresponsabilidad con los centros educativos.

Esta actividad formativa está dirigida a la red asesora de la provincia de Almería con el objetivo de fortalecer su papel estratégico en el acompañamiento a los centros educativos. A través de la participación de referentes en liderazgo, organización, innovación tecnológica y comunicación, se ofrecerá un recorrido formativo que conecta el desarrollo personal con la mejora del trabajo en equipo y la innovación en la práctica asesora. Cada sesión combinará un enfoque inspirador con aplicaciones prácticas, generando un espacio de reflexión y construcción compartida. El diseño busca dotar a la red asesora de herramientas actuales y eficaces para afrontar los retos de la educación del siglo XXI, impulsando un liderazgo colaborativo, una organización eficiente, el aprovechamiento de la inteligencia artificial y una comunicación transformadora.